مدیرعامل استانفارسی زیر بار اشتغال ۸۵درصدی غیربومیها نمیرود
بامداد جنوب: پارس جنوبی بزرگترین میدان گازی جهان با حدود هشت درصد از کل گازهای کشفشده دنیا و بهعنوان یک میدان مشترک بین ایران و قطر قرار گرفته است. بیش از ۲۰ سال است از عملیات توسعه صنایع استخراج و پالایش گاز و بعدها پتروشیمی و دیگر صنایع مربوطه در جنوب استان بوشهر و در جوار این میدان گازی میگذرد.
در سالهای نخستین، کشورهای خارجی با حجم بالای مدیران و کارکنان غیرایرانی در این منطقه مستقر شدند و بهمرور نیروهای ایرانی فعال در این صنایع افزایش یافت و اکنون بیشتر نیروهای حاضر در این صنایع را ایرانیها تشکیل میدهند و کمتر شاهد نیروهای خارجی هستیم. هماکنون بیش از ۷۸ هزار نفر از سراسر کشور در منطقه گازی پارس جنوبی اشتغال دارند.
درحالی که در همه جای دنیا شرکتها و صنایع به مسوولیتهای اجتماعی خود در قبال محیط پیرامونی نگاهی ویژه دارند؛ اما در پارس جنوبی داستان جور دیگری است. عایدی استان بوشهر از پارس جنوبی آلودگی و بیکاری جوانان بوده است، سالها از تصویب مصوبه دولت مبنی بر اشتغال ۵۰ درصد نیروی بومی استان بوشهر در صنایع پارس جنوبی میگذرد، در طول این سالها بارها مسوولان از اجرایی نشدن مصوبه نالیدند و گفتند که اشتغال بومیها ۳۰ درصد است تا اینکه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر روز دوشنبه هفته گذشته در جمع خبرنگاران با رد برخی از این ادعاها، خبر از فاجعهای بدتر داد و گفت که تنها ۱۵ درصد از شاغلان عسلویه، بومی هستند.
مصدق کشاورزی مبنای ادعای خود را کد ملی اعلام کرد و ازپیگیریها برای افزایش سهم اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی گفت و ابراز امیدواری کرد که در آینده شاهد بهبود این آمار باشیم.
وی «نانهای پروازی» را اوج فاجعه در عسلویه دانست و تاکید کرد که نهتنها نان بلکه بیشتر کالاهای مورد نیاز شرکتهای مستقر در عسلویه با پرواز تامین میشود درصورتی که استان بوشهر بهراحتی میتواند تامینکننده آن باشد.
در همین حال خبرگزاری مهر در گفتوگویی با مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارس که خود غیربومی است از رد اظهارات مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر خبر داده و آورده است: طبق قانون، در همه مناطق ویژه و آزاد مسوولیت مسائل کار و اشتغال بر عهده اداره کار آن منطقه است و هرگونه آمار و اطلاعاتی در این زمینه باید از طریق این اداره اعلام شود و ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نمیتواند به این مسائل ورود کند.
سخاوت اسدی با بیان اینکه چنین دخالتهایی و ارائه آمار اشتباه میتواند باعث بروز تنشهایی در جامعه شود که باید از این مسائل دوری و اجتناب شود، گفت: در این شرایط خاص میطلبد که مسائل با دقت و وسواس خاصی بیان شود. مشخص نیست که این آمار از کجا آمده است. حتی یک برگ مکاتبه هم در این زمینه با ما نداشتهاند که اطلاعات را دریافت کنند.
وی با بیان اینکه اطلاعات باید بر اساس فرضیات مناسب شکل بگیرد و در اینجا فرضیات و خروجی مشخص نیست، افزود: بنده از زمان حضور در این مسوولیت به اداره کار دستور دادهام که اولویت باید با نیروی بومی باشد. تنها در صورتی از نیروی غیربومی استفاده میشود که نیروی بومی در آن رسته در استان وجود نداشته باشد. برای توانمندسازی نیروهای بومی با سازمان فنیوحرفهای و دانشگاه صنعت نفت تفاهم همکاری امضا کردیم تا جوانان جویای کار مهارت و تجربه لازم را دریافت کنند.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارس در مورد آوردن نان با پرواز به پارس جنوبی نیز خاطرنشان کرد: بخش عمده نیازهای ما از طریق شرکتها و گروههای فعال داخل استان و بهویژه در جنوب استان تامین میشود و نان ما هم در همین منطقه تامین میشود.
لحن تند اسدی در انکار جای تعجب دارد، ولی آنچه بیش از هر چیزی خودنمایی میکند این است که وی علاقهای به بیان واقعیتها به مردم ندارد، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارس که چندی پیش در ضیافت نهار با خبرنگاران، خود را بومیتر از هر بومیای میدانست و اکنون بهجای بررسی موضوع محققنشدن حق اشتغال جوانان بومی استان بوشهر بهدنبال پنهان کردن حقیقتی تلخ است.
در خصوص نانهای مورد استفاده در شرکتهای مستقر در عسلویه نیز باید اعلام کنیم که طبق مستندات دریافتی، نانهای دریافتی از تولید استان خوزستان است...
باز هم به این واقعیت رسیدیم که شاید اگر بومیها در عرصه مدیریتی پارس جنوبی جایگاه بهتری داشتند، اینگونه در حق مردم این استان ظلم نمیشد و مسوولیتهای اجتماعی صنایع پارس جنوبی بهتر و بیشتر انجام میشد، اگرچه عزمی هم برای اصلاح این وضعیت دیده نمیشود وباید پذیرفت مادامی که مدیران نالایق غیربومی در عسلویه هستند منطقه ویژه اقتصادی فارس است نه پارس.
