اجرای سامانه یکپارچه حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری در مجتمع گاز پارس جنوبی
به گزارش بامداد 24 از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، مهدی ذوقی، مدیر منابع انسانی مجتمع، از استقرار و جاریسازی سامانه یکپارچه حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری با عنوان «سپید» در سطح مجتمع خبر داد و گفت: این سامانه با هدف صیانت از حقوق کارکنان پیمانکاری، تحقق عدالت و شفافیت در پرداختها، افزایش دقت محاسبات و مدیریت بهینه منابع مالی، از ابتدای سال ۱۴۰۵ عملیاتی شده است.
وی اظهار کرد: در پی ابلاغ مدیرعامل مجتمع و با هدف ایجاد رویهای یکپارچه و شفاف در فرآیند محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری، پروژه استقرار سامانه یکپارچه حقوق و دستمزد از ابتدای سال ۱۴۰۴ در دستور کار قرار گرفت و پس از طی مراحل کارشناسی، اجرایی و کنترلی، در ابتدای سال ۱۴۰۵ به مرحله بهرهبرداری رسید.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی افزود: این پروژه با محوریت مدیریت منابع انسانی و با مشارکت مدیریتهای مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات مجتمع و همکاری واحدهای ستادی، پالایشگاهها و مدیریت عملیات مشترک اجرا شد و هماهنگی میان بخشهای مختلف، آموزش کاربران و کنترل و ارزیابی خروجیهای سامانه، در طول اجرای پروژه با جدیت دنبال شد.
ذوقی با اشاره به مدیریت پروژه از سوی حاتم ابرار، رئیس منابع انسانی پالایشگاه سوم، بیان کرد: با توجه به سوابق و تجربیات موفق وی در پروژههای مرتبط با ساماندهی و امور کارکنان پیمانکاری، مسئولیت مدیریت این پروژه به ایشان واگذار شد و فرآیندهای کارشناسی، هماهنگی بین واحدها، آموزش کاربران و کنترل خروجیهای سامانه تحت مدیریت پروژه انجام گرفت.
وی ادامه داد: در فرآیند اجرای این پروژه، بیش از هزار ساعت دوره آموزشی برای کاربران برگزار شد و خروجی محاسبات سامانه نیز در چند مرحله از سوی کارشناسان حوزههای منابع انسانی و مالی مورد بررسی، کنترل و ارزیابی قرار گرفت تا از صحت و دقت فرآیندها اطمینان حاصل شود.
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی تصریح کرد: پس از تکمیل مراحل اجرایی و اطمینان از صحت محاسبات، سامانه «سپید» از ابتدای سال ۱۴۰۵ در سطح مجتمع عملیاتی و جاری شد و الزامات قوانین و دستورالعملهای ابلاغی، از جمله ضوابط مرتبط با طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان پیمانکاری، در فرآیندهای آن لحاظ شده است.
ذوقی خاطرنشان کرد: ایجاد رویهای واحد و شفاف در پرداخت حقوق و مزایا، کاهش خطاهای محاسباتی، افزایش قابلیت نظارت و کنترل، ارتقای شفافیت فرآیندها و فراهم شدن بستر مناسب برای مدیریت بهینه هزینههای نیروی انسانی، از مهمترین دستاوردهای استقرار این سامانه به شمار میرود.
وی در پایان با قدردانی از همکاری و همراهی مدیریتهای منابع انسانی، مالی و فناوری اطلاعات و ارتباطات و تمامی واحدهای ستادی، پالایشگاهها و مدیریت عملیات مشترک، اظهار کرد: اجرای موفق این پروژه حاصل همافزایی، همکاری و کار تیمی میان بخشهای مختلف مجتمع گاز پارس جنوبی بوده و میتواند گامی مؤثر در مسیر ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی و صیانت از حقوق کارکنان پیمانکاری باشد.
